良い人材の獲得

よくあるメリットの例として、繁閑期の人員調整によるコストの削減・労務管理の軽減等があります。
もちろんこれらのメリットは、派遣労働者を利用する上で重視する部分ではありますが、実は、、、 お客様の声で一番多いのは、良い人材の獲得なのです。
当然のことですが企業様は皆様、自社の将来を担う人材を毎年新卒で採用したり、求人等で直接雇用したりして人材の確保をされます。
しかし、せっかく採用した社員がすぐ辞めたり、勤務態度が良くなくとも、正社員なのでやめさせにくい…など、 いきなり直雇用するにはリスクが大きいのも現状です。

直雇用の際の手数料を一切頂いておりません

当社では、できるだけ低リスクで良い人材を獲得してほしいという思いから、直雇用の際の手数料を一切頂いておりません。 人材派遣に関するご依頼、ご相談等に関しましては、ぜひ当社をご検討ください。